黃權世董事長來函轉載

梁 博淞先生：

我們來談 洪敏弘總裁與你創立的建弘的文化遺產 吧 ! 

我今天參加了 “建弘人聚會”很高興很興奮，回家後一直在想，我們的老闆 “洪敏弘總裁”的慈祥，心胸寬大，一直愛護關照建弘的同仁們，又每年不惜花費舉辦“建弘人聚會”宴請將近百人的老部屬，我們大家只好由衷地感激以及感謝。

今天有些同仁問我幾歲，我說91歲了，大家以驚歎的聲音回我，我真不好意思回他們，因為我62歲來建弘時 他們也與今天一樣驚歎地說了一樣的話，心裡說“這個老頭子”。老實說我62歲時我們同仁把我當作“老頭子”，現在卻對這個91歲的我,不敢再說“老頭子”了，因為他們也將近了60歲了，也是老頭子了。我看到他們老頭子的摸樣，心內靜靜地祝福他們長壽健康。 

“建弘人聚會”的場合，我看到很多同仁和氣和藹互相招呼，這場面真是美麗，尤其大家高高興興地唱歌欣賞人間美味的好菜，大家的笑容，充分表現“建弘人一家人”的感覺。這樣的公司文化 “建弘人”至今留著，留在大家的心坎裡。 

尤其宴會將要結束時 同仁大家自動地高唱 建弘的招牌歌 “友情”和 “海鷗”，這頓時使大家忽然回到當時的美滿的值得回憶的工作環境，大家帶著興奮的感情回家了罷。

其實我在這裡要特別要感謝“梁 博淞”先生，也要讓大家知道“梁 博淞”先生受 國際牌，日本松下企業的文化造詣很深，他給我建議我們開業前 要先舉辦 兩個禮拜的 “職前訓練”並說我們要建立長久的公司文化， 所以 要大家唱歌 他建議我 選歌，要選 “大家嚮往追求理想的 海鷗”，“要大家互相關懷的 友情 及  你儂我儂”，其實我是與唱歌音樂完全陌生，果然在“職前訓練”同仁大家高唱這些歌時士氣高昂，我就覺得建弘文化建立了，公司必有成功發展的將來。

當然“洪敏弘總裁”與“梁 博淞”先生對公司文化的瞭解很深才有這樣成就才有這樣文化建立，好的文化繼續留著同仁的心坎哩。我今晚可能會一直在心內唱 這些海鷗”，友情 及 你儂我儂” 了。

“建弘人”， “海鷗 友情 及 你儂我儂”的確是我們建弘的文化遺產了。感謝建弘人了，感謝建弘的文化遺產了。再一次感謝洪敏弘總裁和梁 博淞先生了。最後烙一句英文表示我還年輕，不是老頭子。

I am immensely proud of you, you made wonderful great job.  Thank you, Liang xiong !

黃 權世 敬上  2016年11月12日

註：每年大會餐費及相關費用悉由會員的會費與贊助來支付。